不忘初心 砥礪奮進

　　不斷開創(chuàng)新時代工會工作新局面

　　——在武義縣工會第十四次代表大會上的報告

　　2018年1月22日

　　吳小農(nóng)

各位代表、同志們：

 現(xiàn)在，我代表縣總工會第十三屆委員會，向大會作工作報告，請予審議。

 一、過去五年的工作回顧

 五年來，在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣政府的大力支持下，全縣各級工會深入貫徹中央、省、市群團工作會議精神，認真落實上級工會工作部署，服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層，主動作為，積極履職，扎實推進建功立業(yè)、維權(quán)維穩(wěn)、工會改革、經(jīng)費保障等各項工作，取得明顯成效，圓滿完成縣工會第十三次代表大會確定的目標(biāo)任務(wù)。

 （一）服務(wù)大局的效果明顯提升

 五年來，全縣各級工會圍繞中心、服務(wù)大局，群眾性勞動競賽蓬勃開展，建功立業(yè)體系基本形成，有效擴大了工會影響力，凝聚力不斷增強。

 競賽活動蓬勃開展。全縣各級工會以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以重點工程項目建設(shè)競賽為龍頭，廣泛開展群眾性勞動競賽。與有關(guān)部門聯(lián)合開展了汽車維修、數(shù)控車工、紅十字應(yīng)急救護、危化品應(yīng)急救援、旅游、金融等職工職業(yè)技能大賽，為職工技術(shù)交流、技能展示和崗位成才搭建平臺。組織選拔優(yōu)秀選手參加全國、省、市職業(yè)技能大賽，獲得全國團體第一1個、個人第二1個，市團體一等獎1個，團體三等獎2個的好成績。浙江武精機器制造有限公司技術(shù)部等單位獲得“全國工人先鋒號”稱號，浙江牛頭山旅游開發(fā)有限公司安保部等單位獲得省“工人先鋒號”稱號，保康集團樂扣包裝車間、佳衛(wèi)鎖業(yè)設(shè)備自動化裝配線攻關(guān)小組等單位獲得金華市“工人先鋒號”榮譽稱號。

 五水共治扎實有效。全縣各級工會組織開展了宣傳教育、獻計獻策、建功立業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排五水共治五大行動。舉行了“剿滅劣V類水集中整治日”啟動儀式，組建“環(huán)境保潔”志愿行動隊伍，在非公企業(yè)組建了監(jiān)督員隊伍，在全縣規(guī)模企業(yè)廣泛開展“垃圾分類、美麗工廠”活動，建立了示范企業(yè)30家。

 平安建設(shè)穩(wěn)步推進。建立健全工會勞動法律監(jiān)督員制度，建立勞動法律監(jiān)督委員會672個。深入開展“安康杯”競賽和職工普法活動，發(fā)放《職工普法手冊》3600冊，組織開展《工會法》《勞動法》和“中國夢·勞動美”職工法律知識競賽活動。積極參與勞資糾紛調(diào)處和“欠薪”專項治理行動。開展G20峰會工人志愿者平安巡防活動和“護航十九大，職工在行動”專項活動。積極組織開展“職工拒絕毒品零計劃”行動，發(fā)放宣傳資料3萬多份，創(chuàng)建31家“拒毒品、反邪教”警示教育示范企業(yè)。

 素質(zhì)工程深入實施。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，各級工會共培訓(xùn)職工55160人次，全縣職工提出合理化建議13746件，實施技術(shù)革新項目450個，職工發(fā)明創(chuàng)造項目47個，建立高技能人才創(chuàng)新工作室7個。組織縣職工技術(shù)服務(wù)隊進企業(yè)，幫助解決技術(shù)難題。武義縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校被中華全國總工會評為全國職工教育培訓(xùn)示范點。

 勞模精神不斷弘揚。弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，完成“金華市勞動模范人才庫”推薦評選工作。五年來，共評選了“武義縣勞動模范”22人、“武義縣模范集體”8個，推薦評選了“金華市勞動模范”15人、“金華市模范集體”2個，推薦評選了“浙江省勞動模范”6人、“浙江省模范集體”1個。2015年浙江恒友機電有限公司張仕恒榮獲全國勞動模范榮譽稱號。浙江漢力士船用推進系統(tǒng)股份有限公司朱忠文獲得最美浙江人·浙江省第六屆杰出職工“金錘獎”。2017年評比了20名首屆“武義工匠”，9名武義工匠入選“八婺工匠”。舉辦《勞動光榮 匠心永恒》風(fēng)采展，編纂刊印《弘揚時代精神——武義勞模風(fēng)采錄》。健全勞模管理檔案，完善勞模慰問、體檢制度，組織勞模療休養(yǎng)，認真落實勞模待遇。

 （二）服務(wù)職工的能力明顯提高

 竭誠為職工群眾服務(wù)是工會開展一切工作的出發(fā)點和落腳點，各級工會堅持為職工群眾做好事、辦實事、解難事，積極打造“溫馨工會”。

 職工醫(yī)療互助成效進一步顯現(xiàn)。2014年12月職工醫(yī)療互助保障工作正式啟動。2017年全縣職工醫(yī)療互助保障參保人數(shù)23415人，超額完成了市總下達的參保任務(wù)數(shù)。三年來，為職工醫(yī)療報銷2144人次，給付互助金173萬元，有效緩解了患病職工的經(jīng)濟負擔(dān)，受到廣大職工的好評。

 幫扶救助力度進一步加大。深入開展春送就業(yè)、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖活動，五年來共投入幫扶救助資金535.72萬元，救助困難職工2176人次。組織開展“送去一份清涼，傳遞一份真情”活動，每年為一線職工送去慰問品。組織開展“關(guān)愛職工、真情送健康”活動，五年來，有396家企業(yè)49755名職工享受了上門免費體檢，創(chuàng)建“心靈港灣工作室”23家，舉辦心理健康講座，組建心靈港灣志愿者隊伍38人，創(chuàng)建“媽咪暖心小屋”26家。通過一系列載體活動，增強廣大職工的獲得感和幸福感。

 職工服務(wù)中心建設(shè)進一步加強。根據(jù)省市總工會的要求，縣總工會投入了106萬元，改造提升了職工服務(wù)中心，配備了工作臺、電腦等辦公設(shè)施，增設(shè)了服務(wù)熱線、電子信息顯示屏，提供了救助、維權(quán)、信訪、就業(yè)、醫(yī)療互助五位一體的綜合性工會服務(wù)平臺，省總工會職工服務(wù)中心達標(biāo)驗收組對我縣職工服務(wù)中心建設(shè)給予了充分的肯定。按照“最多跑一次”的工作要求，建立了一套完備的工作制度和工作流程。五年來，職工服務(wù)中心共接待職工4.4萬余人次，經(jīng)辦各類事項4.1萬余件。

 （三）和諧企業(yè)創(chuàng)建力度明顯加大

 以和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建為主線，普遍開展工資集體協(xié)商和職工“三滿意”創(chuàng)建工作，維護職工合法權(quán)益，促進職工隊伍穩(wěn)定。

 和諧企業(yè)擴面增量。全縣757家企業(yè)參與和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，獲得省級勞動關(guān)系和諧先進企業(yè)3家，市級16家，縣級113家。我縣獲得浙江省創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)及園區(qū)工作先進組織稱號。深入開展“強保障，促和諧”為主題的職工生活保障推進活動，企業(yè)參與率達52.8%。組織開展職工“三滿意”達標(biāo)創(chuàng)建活動，出臺考核細則和具體工作措施，培育了30家職工“三滿意”示范企業(yè)。

 集體協(xié)商提質(zhì)深化。以“走企連心”活動為載體，通過宣傳培訓(xùn)、典型示范、落實保障等措施，全力推進工資集體協(xié)商工作。2017年創(chuàng)建了工資集體協(xié)商規(guī)范化建設(shè)示范企業(yè)158家，維護了職工合法權(quán)益，促進了勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建。

 民主管理持續(xù)推進。會同兄弟縣市總工會開展了廠務(wù)公開民主管理工作督導(dǎo)檢查，在全縣22家國有企業(yè)中建立了企務(wù)監(jiān)督委員會，全縣廠務(wù)公開民主管理工作呈現(xiàn)整體推進的良好局面，國有企事業(yè)單位100%建立職代會、實行廠務(wù)公開民主管理制度，非公企業(yè)建立職工代表大會制度和廠務(wù)公開民主管理制度達 80 %。積極探索推進非公企業(yè)工會主席直選工作，目前已有19家規(guī)模企業(yè)推行了工會主席直選。

 （四）工會組織建設(shè)明顯強化

 按照“哪里有職工，哪里就要有工會組織”的要求，積極推進工會組織建設(shè)，擴大工會組織覆蓋面，延伸工會組織觸角。

 工會組建有力推進。開展工會建設(shè)基本情況調(diào)查，加大工會組建力度，對未建工會的企業(yè)建立清單，實行銷號式建會，組建了旅游行業(yè)聯(lián)合工會。拓展工會組織建設(shè)新領(lǐng)域，在桐琴鎮(zhèn)成立電子商務(wù)行業(yè)聯(lián)合工會，覆蓋20多家電子商務(wù)企業(yè)。五年來，新建工會組織170家，新增工會會員7650人。

 規(guī)范化建設(shè)有效推進。按照“六好”標(biāo)準(zhǔn)，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)，選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會領(lǐng)導(dǎo)班子，選舉了23名非公企業(yè)優(yōu)秀工會主席兼任開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道（總）工會副主席，在開發(fā)區(qū)、桐琴、泉溪總工會配備了職業(yè)化工會工作者。開展基層工會“六有”達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，達標(biāo)率達68%。縣第一人民醫(yī)院、縣郵政局工會榮獲“全國模范職工之家”、縣人民法院工會巡回法庭工會小組榮獲“全國模范職工小家”、縣汽車運輸總公司工會榮獲“省模范職工之家”、開發(fā)區(qū)總工會常務(wù)副主席劉明榮獲“全國優(yōu)秀工會工作者”。

 工會改革穩(wěn)步推進。貫徹中央、省、市黨的群團工作會議精神，認真落實縣委有關(guān)工會改革的部署和要求，工會改革各項工作穩(wěn)步推進。啟動網(wǎng)上工會建設(shè)，開展市總工會微信公眾號的推廣工作，超額完成了目標(biāo)任務(wù)。深入開展“網(wǎng)聚職工正能量、爭做中國好網(wǎng)民”活動，縣總工會報送的《活躍在武義的工人雙擁服務(wù)隊》作品被中央網(wǎng)信辦、全總網(wǎng)絡(luò)工作部評為“感人畫面獎”。

 （五）工會組織的活力明顯增強

 五年來，全縣各級工會廣泛開展群眾性職工文體活動，豐富職工精神文化生活，提高職工隊伍文明素質(zhì)，激發(fā)基層工會活力，有效增強了工會組織凝聚力。

 陣地建設(shè)進一步拓展。狠抓職工文化陣地建設(shè)，規(guī)模企業(yè)建立區(qū)域性、綜合性職工活動場所63個。大力推進外來民工集聚地職工文化活動中心建設(shè)，五年來，共投資80多萬元，建成29個農(nóng)民工文化家園，其中評為省級1家，市級9家。建成職工書屋68家，其中評為全國職工書屋3家，省級24家，市級21家。

 職工活動進一步活躍。以縣工人文化宮燈光球場投入使用為契機，帶動職工文體活動蓬勃開展，先后承辦了省職工羽毛球比賽、市職工健身排舞比賽、縣趣味運動會、“雙擁杯”籃球賽等省市縣各類大型比賽20多場。以職工藝術(shù)團為龍頭，推進職工文化活動的開展，創(chuàng)作《五水共治》、《第二次握手》等文藝演出節(jié)目赴基層宣傳演出，成功承辦了全市企業(yè)文化建設(shè)成果匯報演出，與縣廣電臺聯(lián)合舉辦了建黨95周年文藝晚會，豐富了職工文化生活。

 活動正能量進一步彰顯。深入開展踐行社會主義核心價值觀和“培育好家風(fēng)、傳承好家訓(xùn)”系列活動，弘揚主旋律、匯聚正能量、樹立新風(fēng)尚。為慶祝中國人民解放軍建軍90周年，在全縣工會系統(tǒng)組織600多人開展了“重走紅軍路，鍛造職工鐵軍”活動，承辦了市總組織“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，不忘初心重走紅軍路，鍛造工會干部職工鐵軍”活動，在全縣職工群眾中掀起紅色教育活動熱潮。組建縣總工會雙擁服務(wù)總隊，開展走訪慰問部分抗戰(zhàn)老兵、烈軍屬家庭等活動，在擁軍優(yōu)屬實踐中展現(xiàn)工會形象，傳播工會聲音。2016年度縣總工會被縣委縣政府評為雙擁工作先進單位。

 （六）工會自身建設(shè)明顯加強

 全縣各級工會深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“兩學(xué)一做”教育，不斷增強工會干部的使命感、責(zé)任感，風(fēng)清氣正、踏實干事的工作氛圍進一步形成，各項重點工作取得了較好成效。

 工作方法機制不斷改進。各級工會堅持把黨的群眾路線作為工會工作的生命線和根本工作路線，牢記宗旨，不忘初心，認真踐行“三嚴(yán)三實”要求，自覺抵制和糾正“四風(fēng)”，防止和克服“四化”等脫離群眾問題。實行工會工作清單制、月度工作例會制、月度學(xué)法制，使工會干部工作目標(biāo)進一步明確，工作責(zé)任進一步落實，法紀(jì)觀念進一步提升，工作作風(fēng)進一步改進。

 隊伍素質(zhì)建設(shè)不斷加強。加大工會干部培訓(xùn)力度，通過走出去、請進來的方式對基層工會干部進行了系統(tǒng)培訓(xùn)，組織基層工會干部參加省、市工會有關(guān)組織、宣教、維權(quán)、法律、集體協(xié)商、經(jīng)審等方面的干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，五年來，共培訓(xùn)了基層工會干部2110人次，為開創(chuàng)工會工作新局面奠定了扎實的基礎(chǔ)。

 黨建及其他各項工作齊頭并進。積極打造“黨建+”模式，將黨建工作與中心工作、日常工作有機融合，凸顯黨的工作對各項工作的推動作用，提高黨建工作實效。加強黨建帶工建工作，進一步完善基層工會組織設(shè)置，擴大組織覆蓋。推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)清廉工會，舉辦專題培訓(xùn)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任，規(guī)范工會經(jīng)費使用，營造風(fēng)清氣正的良好工會發(fā)展環(huán)境，完成了縣總本級和直屬單位工人文化宮以及基層工會的工會經(jīng)費收支及使用情況審計，對縣總本級的經(jīng)審項目被評為市級優(yōu)秀經(jīng)審項目。規(guī)范基層工會女職工組織，扎實推進女職工權(quán)益保護專項集體合同工作，深化女職工“一學(xué)二爭三創(chuàng)”活動，維護女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。縣財貿(mào)工會不斷探索適合財貿(mào)產(chǎn)業(yè)特點的新路子，開展金融系統(tǒng)職業(yè)技能大賽，提升職工技能素質(zhì)。縣教育工會積極創(chuàng)新工會活動模式，深化“活力工會”創(chuàng)建活動。深化改革、招商引資、美麗縣城、平安創(chuàng)建、民生大篷車、精神文明建設(shè)、統(tǒng)計信息、老干部等各項工作均取得了較好的成績。

 各位代表、同志們，過去五年成績的取得，是縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)、縣人大、縣政府、縣政協(xié)的大力支持、全縣工會干部和廣大職工共同努力的結(jié)果。在此，我謹代表武義縣總工會，并通過你們向長期以來關(guān)心、支持工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界表示衷心感謝，向辛勤工作在全縣各條戰(zhàn)線的工會干部、工會積極分子和廣大職工表示親切的問候并致以崇高的敬意！

 回顧五年來的工作，雖然取得了一些成績，但與上級工會的要求和廣大職工的期盼還有較大差距，主要表現(xiàn)在基層基礎(chǔ)工作不夠扎實，基層工會的活力有待于進一步增強；在工作方法上，面向職工群眾的服務(wù)手段和服務(wù)機制還需進一步拓展創(chuàng)新；在工會干部隊伍建設(shè)上，有待于進一步加大力度。這些問題和不足我們將高度重視，在今后的工作中采取有效措施加以認真解決。

 二、今后五年的目標(biāo)任務(wù)

 今后五年，全縣各級工會要緊緊圍繞黨的十九大提出的主要矛盾新轉(zhuǎn)化、歷史新使命、時代新課題、成果新創(chuàng)新、實踐新征程、黨建新要求，找準(zhǔn)工會工作突破口，努力在思想理念、工作方式和工作著力點上取得新突破，以實際行動貫徹黨的十九大精神。

 今后五年我縣工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，牢牢把握發(fā)展和諧勞動關(guān)系這一主線，著力打造更具“引導(dǎo)力、創(chuàng)造力、服務(wù)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力”的“五力”工會，進一步勇?lián)?zé)任提高政治站位，與時俱進找準(zhǔn)工會坐標(biāo)，不忘初心、牢記使命，團結(jié)動員廣大職工為建設(shè)新時代溫泉養(yǎng)生名城建功立業(yè)。

 根據(jù)上述指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)，今后五年我縣工會的主要任務(wù)是：

 （一）以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為動力，打造更具引導(dǎo)力的工會

 學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神是各級工會當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。全縣廣大工會干部要把思想統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，以黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)推進工會工作，切實履行忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工的使命和擔(dān)當(dāng)，不斷開創(chuàng)新時代工會工作新局面。

 強化思想引領(lǐng)。深入開展黨的十九大精神進企業(yè)、進車間活動，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，團結(jié)廣大職工群眾堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威。圍繞十九大報告提出的新目標(biāo)、新任務(wù)、新舉措、新方略，結(jié)合工會工作實際，動員廣大職工群眾為我縣“綠色轉(zhuǎn)型、美麗富民 ”作出新的更大的貢獻。

 強化示范引領(lǐng)。深入開展“中國夢·勞動美”主題教育活動，大力弘揚勞模精神、工匠精神、勞動精神和時代主旋律，踐行社會主義核心價值觀，啟動新一輪縣級勞模評選工作，叫響做實“勞模、工匠”品牌，引領(lǐng)廣大職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

 強化品牌引領(lǐng)。大力開展“爭做知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工”活動，推動職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，推進“職工書屋”、“電子書屋”建設(shè)，積極爭創(chuàng)省、國家級示范品牌。發(fā)揮工會文化的引領(lǐng)作用，繼續(xù)做優(yōu)做強職工文化活動品牌，豐富職工群眾精神文化生活。

 （二）以推進工會改革為突破口，打造更具創(chuàng)造力的工會

 認真貫徹上級黨的群團改革精神，進一步推進工會改革方案的實施，積極探索工作方法和服務(wù)機制的創(chuàng)新，提高工會的創(chuàng)造力。

 不斷推進工會改革落地生根。制定出臺《武義縣總工會“雙輪驅(qū)動”推進基層工會改革的實施意見》《武義縣總工會服務(wù)基層服務(wù)職工工作制度》《武義縣總工會干部隊伍建設(shè)的實施方案》《武義縣總工會“網(wǎng)上工會”建設(shè)實施方案》《武義縣總工會職工服務(wù)中心改革實施方案》《武義縣總工會區(qū)域職工活動中心建設(shè)實施方案》《武義縣工會電子會員證改革方案》等七個工會改革配套方案，努力實現(xiàn)使“改革工作實起來、工會干部強起來、基層工會活起來、服務(wù)陣地轉(zhuǎn)起來、工作品牌亮起來”的目標(biāo)，不斷提高職工群眾對工會的知曉度、參與度和滿意度。

 不斷探索工作方式方法的創(chuàng)新。緊緊圍繞新時代的新任務(wù)新要求，進一步轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新工作的方式方法，打造“網(wǎng)上工會”新平臺，建設(shè)“職工活動”新陣地，健全“法治工會”新機制。建立健全“聯(lián)系基層、聯(lián)系職工”的“雙聯(lián)系”機制，開展常態(tài)化、制度化的工會機關(guān)干部下基層活動。堅持重心下移，推動工會人、財、物向基層傾斜，健全工會經(jīng)費上解、留存、回撥制度，啟動實施工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作。

 不斷拓展工會服務(wù)品牌內(nèi)涵。在繼續(xù)堅持和完善工會十大服務(wù)品牌的基礎(chǔ)上，打造新亮點，增添新內(nèi)容，拓展新領(lǐng)域，創(chuàng)建新品牌，注入新活力，努力實現(xiàn)“業(yè)務(wù)工作品牌化、品牌工作模塊化、模塊工作網(wǎng)格化”。要結(jié)合“最多跑一次”改革，完善服務(wù)體系，讓職工實現(xiàn)就近辦事、最多跑一次。

 （三）以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，打造更具服務(wù)力的工會

 各級工會要緊緊圍繞發(fā)展大局，設(shè)計載體，搭建平臺，引導(dǎo)廣大職工群眾建功立業(yè)，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，全面加強基層工會組織建設(shè)和服務(wù)，進一步提升工會服務(wù)水平。

 深入開展立功競賽活動。圍繞縣委縣政府中心工作，以重點工程項目建設(shè)競賽為龍頭，全面開展群眾性勞動競賽的活動，進一步提高競賽實效。要發(fā)揮好志愿者隊伍的作用，主動與有關(guān)部門聯(lián)合開展志愿服務(wù)活動，要以創(chuàng)建“工人先鋒號”為平臺，廣泛開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小建議、小設(shè)計“五小”活動，加大高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建力度，全面推進技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的職工技能素質(zhì)提升工程，努力打造高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍。繼續(xù)推進“垃圾分類·美麗工廠”創(chuàng)建活動，進一步提高創(chuàng)建實效。深入開展“安康杯”競賽，大力開展群眾性安全生產(chǎn)合理化建議征集、班組安全生產(chǎn)成果展示和職工查找隱患等活動，在推進平安武義建設(shè)中展現(xiàn)工會組織作用，作出工會組織應(yīng)有的努力和貢獻。

 切實加大職工維權(quán)和幫扶力度。深入貫徹實施《浙江省工會勞動法律監(jiān)督條例》，積極推進工會勞動法律監(jiān)督規(guī)范化法治化，普遍建立基層工會勞動爭議調(diào)解委員會，完善勞動爭議調(diào)解制度和機制。加強法律援助志愿者隊伍、勞動法律監(jiān)督員隊伍和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，進一步提高依法維權(quán)的能力和水平。積極推進“武義無欠薪”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)職工群眾樹立遇事找法、解決問題靠法的理念，切實維護職工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。進一步深化和打造“職工療休養(yǎng)”“職工醫(yī)療互助”“金秋助學(xué)”“送溫暖”“送清涼”“送培訓(xùn)”“心靈港灣”“媽咪暖心”“職工三滿意”等傳統(tǒng)優(yōu)勢品牌，不斷增強工會在職工群眾中的存在感、獲得感。

 切實發(fā)揮基層組織的作用。基層工會處在工會工作的最前沿，要以有機構(gòu)、有陣地、有力量、有經(jīng)費、有制度、有成效“六個有”為目標(biāo)，以實施“帶起來、建起來、連起來、活起來、粘起來、強起來”六大舉措為路徑，著力加強基層工會組織建設(shè)，增強基層工會活力，發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，提升服務(wù)能力。到2022年基層工會“六有”達標(biāo)率要達到70%以上。

 （四）以“黨建帶工建”為引領(lǐng)，打造更具凝聚力的工會

 堅持把“黨建帶工建”作為黨建工作的重要組成部分，真正做到工作同部署、同落實、同考核、同總結(jié)，使工會組織建設(shè)與黨的基層組織建設(shè)在工作目標(biāo)上相銜接，在工作部署上相呼應(yīng)，在工作推動上相促進，增強工會組織的凝聚力。

 夯實組織基礎(chǔ)。加強區(qū)域性、行業(yè)性聯(lián)合工會和工會聯(lián)合會建設(shè)，特別是要加大“兩新”組織、創(chuàng)業(yè)平臺、樓宇商圈、專業(yè)市場等領(lǐng)域工會組織建設(shè)力度，努力實現(xiàn)對中小微企業(yè)和新領(lǐng)域新階層新群體的全面覆蓋。

 鞏固陣地建設(shè)。積極探索在職工集聚區(qū)建立完善一批功能要素齊全、輻射帶動明顯的區(qū)域職工活動中心，推進區(qū)域性職工活動中心建設(shè)。啟動桐琴鎮(zhèn)總工會“省級示范鎮(zhèn)總工會”創(chuàng)建工作，著手開發(fā)區(qū)、桐琴鎮(zhèn)總工會開展工人文化宮建設(shè)的前期工作。緊緊圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代特色，積極利用新媒體手段，拓展工會網(wǎng)上服務(wù)功能，充分利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)平臺，做實工會會員數(shù)據(jù)庫等基礎(chǔ)性工作，實現(xiàn)“工會建起來、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)起來、凝聚力強起來”的目標(biāo)。

 豐富職工文化。繁榮和發(fā)展職工文化，豐富活動載體，構(gòu)建文體宣教大格局，通過開展多樣化、規(guī)模化、常態(tài)化的文體活動，激發(fā)職工內(nèi)在潛能，增強職工的主人翁意識，使各級工會充滿生機和活力，全縣每年至少舉辦一次大型文體活動，開發(fā)區(qū)、桐琴鎮(zhèn)、泉溪鎮(zhèn)每年至少舉辦一次區(qū)域性文體活動，各產(chǎn)業(yè)工會、工委及直屬基層工會每年至少舉辦一次文體活動。

 （五）以強化自身建設(shè)為抓手，打造更具戰(zhàn)斗力的工會

 不斷加強作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、能力建設(shè)，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓F軍，提高工會整體的執(zhí)行力，推進工會各項工作卓有成效的開展 。

 加強作風(fēng)建設(shè)。緊緊圍繞“增三性、去四化”的要求，強化思想作風(fēng)建設(shè)，堅定政治定力，站穩(wěn)政治立場，不斷增強對黨的十九大精神的思想認同、政治認同、情感認同，確保在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真貫徹縣委和上級工會的各項決策部署，扎實推進各項工作，確保完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。

 加強制度建設(shè)。不斷健全完善工作清單、工作例會、月度學(xué)法，目標(biāo)考核、工作評價等制度，進一步強化制度的剛性和執(zhí)行力，把工會組織的政治使命和服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的各項工作落到實處。

 加強能力建設(shè)。實施工會干部素質(zhì)提升工程，提高工會干部依法辦事水平，增強綜合協(xié)調(diào)能力，主動適應(yīng)新時代，提高利用法治思維和法治手段分析問題、解決問題、推進工會工作的能力。認真貫徹全面從嚴(yán)治黨的各項規(guī)定，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，用好管好工會經(jīng)費。發(fā)揮好黨員干部的先鋒帶頭作用，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，加強廉政風(fēng)險防控，強化責(zé)任追究，建設(shè)清廉工會。

 各位代表、同志們，邁進新時代，肩負新使命，聚力新征程，讓我們高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，不忘初心、牢記使命，團結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大職工群眾聽黨話，跟黨走，在縣委和上級工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心、砥礪奮進，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，為建設(shè)新時代溫泉養(yǎng)生名城再立新功！