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洪渭濱在武義縣總工會十四屆六次全委(擴大)會議上的報告 | ||||||
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開啟新征程 揚帆再出發(fā) 團結(jié)動員廣大職工為奮進武義建功立業(yè) ——在武義縣總工會十四屆六次全委(擴大)會議上的報告
武義縣總工會黨組書記、主席洪渭濱
各位委員、同志們: 現(xiàn)在,我代表縣總工會常委會作工作報告,請各位委員及其他參會審議。 一、過去一年主要工作 2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年,是極不平凡和令人難忘的一年。一年來,全縣各級工會在縣委和上級工會的堅強領(lǐng)導下,高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述,認真學習習近平總書記在全國勞模和先進工作者表彰大會上的重要講話精神,全力聚焦疫情防控形勢,圍繞縣委縣政府和上級工會工作部署,奮發(fā)有為,真抓實干,以“三服務”活動為抓手,以“學起來、緊起來、跑起來”為載體,持續(xù)開展“建功新時代展現(xiàn)新形象”系列活動,深化開展立功競賽活動,推動非公企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展;大力培育鞏固職工療休養(yǎng)基地,助力“溫泉康養(yǎng)”品牌建設(shè);不斷擴大工會組織覆蓋面,豐富職工文體活動,積極打造“溫馨工會”,提升職工群眾的獲得感安全感幸福感;全面開展清廉工會建設(shè),有效推進黨風廉政建設(shè)。2020年度縣總工會在金華市工會系統(tǒng)年度考核中獲得優(yōu)秀。有兩項工作得到省總工會黨組書記、常務副主席張才方的批示肯定,一項工作得到縣委姚書記的批示肯定。在市總開展的二次季展季評創(chuàng)新項目中,兩項工作入選,其中一項獲評優(yōu)秀創(chuàng)新項目。 (一)把握新時代工會工作的根本原則,樹立工會新形象 堅持黨建帶工建,以思想政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),開創(chuàng)以黨建引領(lǐng)推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展的新局面。 強化黨建引領(lǐng)。縣總工會將黨建工作與工會工作深度融合,黨建鑄魂,服務筑夢,致力打造“黨建引領(lǐng)情滿職工”黨建品牌,嚴格落實“三會一課”制度,認真開展民主評議、志愿服務活動等工作。 強化理論指導。邀請專家專題解讀習近平總書記對浙江的新期望新要求和袁家軍省委書記在黨的群團工作會議上的講話精神。先后組織黨員干部到子坑宣遂湯工委紀念室、前灣紅軍革命紀念館、金華檔案館等進行黨性教育,錘煉黨性、提升作風。持續(xù)推進周一夜學常態(tài)化、制度化。班子成員領(lǐng)學、各部室交流業(yè)務知識、勞模授課等形式靈活、內(nèi)容豐富,進一步提高廣大機關(guān)工作人員的政治覺悟,提升業(yè)務知識水平。認真落實黨建工作責任制,切實把黨的政治建設(shè)各項要求貫徹落實到工會工作各個方面。 強化廉政建設(shè)。深入開展“清廉工會”建設(shè),大力營造工會系統(tǒng)良好的政治生態(tài),嚴格落實管黨治黨的政治責任。進一步加強廉政風險防控,強化執(zhí)紀問責,規(guī)范工會經(jīng)費使用。 2020年完成了對20個基層工會的工會經(jīng)費收支及使用情況進行了審計。 (二)把握新時代工會組織的歷史使命,彰顯工會新作為 聚力聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展,在服務大局中找準定位,彰顯作為。 助力疫情防控和復工復產(chǎn)。面對突如其來新冠肺炎疫情,展現(xiàn)工會擔當,彰顯工會形象。疫情防控工作早部署、早落實、早行動。1月24日(大年三十)向奮斗在抗疫一線的縣第一人民醫(yī)院工會發(fā)放1萬元慰問金,1月30日,購買3萬元的物質(zhì)慰問堅守卡點上疫情防控人員,慰問10家口罩生產(chǎn)企業(yè),累計慰問疫情防控相關(guān)人員680人。做好援鄂醫(yī)護人員后勤保障工作,為20名援鄂醫(yī)護人員發(fā)放每人3000元的慰問金并走訪慰問其家屬,建立援鄂醫(yī)護人員微信群,及時溝通交流。2月13日,縣總工會班子成員分三大組帶領(lǐng)工作人員奔赴開發(fā)區(qū)、桐琴鎮(zhèn)、泉溪鎮(zhèn)助力企業(yè)復工復產(chǎn),聯(lián)系走訪或蹲點企業(yè)200家,6名中層以上干部深入企業(yè)當好駐企服務員,工會干部參與企業(yè)復工復產(chǎn)529人次,協(xié)助企業(yè)做好復工復產(chǎn)方案,為企業(yè)復工復產(chǎn)提供技術(shù)服務。同時,組織動員廣大工會干部和勞模工匠、工會志愿者、職工群眾積極參與疫情防控各項工作,累計參與疫情防控1066人次(其中工會干部參與人數(shù)76人,工會志愿者參與人數(shù)128人)。開展勞模助力疫情防控活動,全縣勞模共捐款21952元。深化“三服務”,體驗“當一周工人、體工會初心”。全體機關(guān)工作人員進企業(yè)與車間工人共同勞動,在基層一線的大熔爐、大課堂里接受初心洗禮,投入真心,傾聽真音,凝聚真情。2月21日,省總工會黨組書記、常務副主席張才方同志對《武義縣總工會下基層助企復工紀實》做出批示:武義縣總工會主動參與企業(yè)復工復產(chǎn),在疫情防控的特殊階段深化“當一周工人、體工會初心”活動,體現(xiàn)了工會組織的擔當和“娘家人”的情懷。8月27日,全省工會“當一周工人、體工會初心”活動總結(jié)交流視頻會議上又點名表揚武義工會的做法。全縣各級工會在疫情防控中彰顯責任和擔當,桐琴鎮(zhèn)總工會率先向鎮(zhèn)屬企業(yè)工會主席和工會會員發(fā)出《眾志成城抗疫情齊心協(xié)力保復工》倡議書,主動參與五色動態(tài)管理;衛(wèi)健局工委積極動員廣大干部職工馳援武漢,先后分三批派出20名援鄂醫(yī)護人員。 開展消費扶貧行動。持續(xù)擴大對貧困地區(qū)產(chǎn)品和服務消費,積極推進四川嘉陵地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品進工會、進機關(guān)、進食堂。各級工會在采購節(jié)日福利實物、慰問品等物資時,優(yōu)先選購對口幫扶地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品。全縣各級工會購買對口扶貧地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品金額達243.18萬元,縣總工會機關(guān)工作人員帶頭消費4.4萬元,為全面脫貧奔小康貢獻力量。 開展立功競賽活動。以“工人先鋒號”創(chuàng)建為載體,以工程建設(shè)為依托,以職工群眾為主體,打造優(yōu)質(zhì)工程、綠色工程、平安工程,在全縣17個重點工程項目中開展“六比六賽”立功競賽活動,推進重點工程項目建設(shè)保質(zhì)保量按時完成。以重點工程建設(shè)勞動競賽帶動群眾性勞動競賽普遍開展,先后與有關(guān)部門聯(lián)合開展了電工、數(shù)控車工、中式烹飪、電梯維修、人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等10場職工勞動技能競賽,選樹“技術(shù)標兵”和“技術(shù)能手” 30名。全縣基層工會舉辦各類技能競賽128場次,選派選手參加各級勞動技能競賽,我縣選手陳晶(浙江中騰科教設(shè)備有限公司)參加省CAD機械設(shè)計職工職業(yè)技能大賽,榮獲了一等獎。深入開展“安康杯”競賽,上報市總工會安全生產(chǎn)合理化建議13條,安全生產(chǎn)隱患隨手拍13條,“三美化工”何夏正榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)秀個人。人力社保局、交通運輸局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局等工委創(chuàng)造性地開展“比學趕幫超”勞動競賽,助推重點工程項目穩(wěn)步推進。 激發(fā)建功立業(yè)熱情。啟動“厲兵計劃”,為建功立業(yè)搭建平臺;啟動“薪火計劃”,支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新;啟動“青藍計劃”,培育高技能人才。獲市級命名先進操作法1名,開展技術(shù)幫扶、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)等活動10余次。開展名師帶徒結(jié)對活動,新增71對名師帶徒結(jié)對。創(chuàng)建了3家市級高技能勞模(工匠)工作室,12家縣級高技能勞模(工匠)工作室。 弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。推薦獲評全國勞動模范1名,市級工人先鋒號4家,市五一勞動獎狀1個,市級勞動獎章4個。開展“中國夢·勞動美”勞模工匠宣講活動,上報勞模工匠宣講團成員4人。組織干部職工開展勞模工匠精神宣講活動,《張仕恒的“匠心”與“初心”》獲得縣農(nóng)商行杯青年理論宣講大賽金獎,金華市第三的好成績。 做好職工矛盾預防化解工作。聚焦勞動關(guān)系矛盾,建立了四級矛盾糾紛防范化解管控工作機制,制定出臺了《武義縣總工會關(guān)于建立工會參與社會治理工作機制的實施意見》《武義總工會關(guān)于健全企業(yè)勞動關(guān)系矛盾糾紛排查化解工作機制的實施意見》等一系列工作機制、工作舉措。通過抓排查、抓化解、抓平臺等措施在“預”抓落實,在“化”字上下功夫,有效化解勞動關(guān)系矛盾糾紛。4月21日省總工會黨組書記、常務副主席張才方對我縣總工會積極探索工會組織參與社會治理新途徑新模式,傾力做好勞動關(guān)系矛盾預防化解工作,作出批示。開發(fā)區(qū)、桐琴鎮(zhèn)、泉溪鎮(zhèn)總工會創(chuàng)新機制、整合資源,充分發(fā)揮調(diào)解組織和企業(yè)調(diào)解員的作用,及時主動就地排解矛盾,實現(xiàn)矛盾糾紛多元化解。 致力于職工療休養(yǎng)改革。拓展空間、相互協(xié)作、優(yōu)化線路,多措并舉推進職工療休養(yǎng)。針對疫情防控形勢,出臺了職工療休養(yǎng)工作細則,促進職工療休養(yǎng)健康發(fā)展。通過“康養(yǎng)+”“文化+”“戶外活動+”等方式,提升武義療休養(yǎng)基地知名度,為提升三產(chǎn)增加值貢獻工會力量。聯(lián)合縣有關(guān)部門赴海寧市舉辦職工療休養(yǎng)推介會,簽訂了合作協(xié)議。同時還與兄弟縣(市、區(qū))簽訂療休養(yǎng)互推協(xié)議。5月26日,我們與海寧市總工會在我縣舉辦了職工療休養(yǎng)首場啟動儀式,開啟了兩家總工會職工療休養(yǎng)相互協(xié)作的新征程,開辟了武義—海寧山海協(xié)作的新篇章。這一活動被鳳凰網(wǎng)、浙江新聞客戶端、浙江工人日報、浙工之家等媒體宣傳報道。7月14日,舉辦了金華市職工療休養(yǎng)推介暨武義溫泉康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)大會,省內(nèi)各地總工會負責人、療休養(yǎng)組織者200余人云集,共同開展職工溫泉療養(yǎng)專題研討。本次會議上,武義縣總工會分別與省直機關(guān)工會簽訂療休養(yǎng)意向協(xié)議書,與寧波市鄞州區(qū)總工會、象山縣總工會簽訂職工療休養(yǎng)協(xié)議。10月16日,在武義第十四屆溫泉節(jié)啟動儀式暨溫泉康養(yǎng)文旅推介會上,武義縣人民政府與浙江省直屬機關(guān)工會委員會現(xiàn)場簽訂了療休養(yǎng)戰(zhàn)略框架協(xié)議,開啟了職工療休養(yǎng)相互協(xié)作的新征程。一年來,全縣職工療休養(yǎng)基地吸引了全省19個縣市區(qū)337批次的療休養(yǎng)團隊,11418名職工來武療休養(yǎng),促進了三產(chǎn)的發(fā)展,擴大了武義的影響力和美譽度。獲評省級療休養(yǎng)基地2家,含3家旅游企業(yè)。縣委姚書記對總工會多措并舉推動職工療休養(yǎng)給予了充分肯定并作出批示。 (三)把握新時代工會組織的政治責任,體現(xiàn)工會新?lián)?/span> 引導職工群眾聽黨話、跟黨走,鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)是工會組織的政治責任。縣總工會主動適應新形勢新任務,加強和改進職工思想政治工作,擴大工會組織覆蓋面,增強工會組織凝聚力。 全力服務省級示范文明縣城創(chuàng)建工作。組織全體工作人員進社區(qū)開展志愿活動,上街開展交通文明勸導,向全縣基層工會和廣大職工朋友發(fā)出“爭做文明職工的傳播者、踐行者、維護者”的倡議,發(fā)放倡議書5000余份。開展“和諧文明職工家庭”創(chuàng)建活動,有2戶職工家庭(李斌、胡蘇俊)榮獲金華市和諧文明家庭。同時,依托工會宣傳載體,大力弘揚中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),引導廣大干部職工努力成為節(jié)約習慣的宣傳者、踐行者和推動者,引領(lǐng)文明餐桌社會新風尚。 開展“建功新時代,展現(xiàn)新形象”主題系列活動。相繼舉辦了第三屆職工籃球聯(lián)賽、氣排球賽、乒乓球賽、雙擁杯職工足球賽等賽事。《只要平凡》《你快回來》等節(jié)目在文藝下基層活動巡回演出,協(xié)助市總工會在浙江博來有限公司舉辦了“致敬抗疫英雄,鼓足干勁謀發(fā)展”專場演出;情系青年職工,聯(lián)合相關(guān)部門舉辦“人生小滿紅巖初見”“七夕——俞你相遇·緣定這里”兩場交友活動。開展雙擁工作慰問退伍軍人職工40人次,縣工人文化宮充分發(fā)揮陣地優(yōu)勢,全年1萬余人次參加了文體活動,縣職工活動中心成為了職工文體活動的“新家園”。桐琴鎮(zhèn)總工會深化“四海一家”“青春有約緣聚桐琴”等文化藝術(shù)品牌,不斷提升新居民的歸屬感、認同感、成就感。泉溪鎮(zhèn)總工會豐富文體活動,增強工會活力,舉辦了“共建泉溪迎新春”文藝匯演,評選了15名首屆最美新泉溪人。 弘揚偉大抗疫精神。舉辦援鄂醫(yī)護人員和疫情防控中涌現(xiàn)的先進事跡專場報告會,全縣各級工會干部職工、勞模工匠代表300余人參加。組織全縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工參加全市“致敬白衣戰(zhàn)士”微視頻創(chuàng)作比賽。我縣選送市總參賽的微視頻分別獲一等獎1個,三等獎1個,優(yōu)秀獎1個,鼓勵獎4個。 擴大工會組織覆蓋面。做好“基層組建、基層改革”工作,新建基層工會17個,新發(fā)展會員1245人,實現(xiàn)了百人以上企業(yè)全覆蓋,職工入會率達96%,實現(xiàn)了工業(yè)園區(qū)開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會規(guī)范化建設(shè)全覆蓋。浙江三美化工股份有限公司134a車間分工會榮獲全國模范職工小家。浙江武義農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司職工書屋被評為省級職工書屋。 (四)把握新時代工會組織的基本職責,展現(xiàn)工會新業(yè)績 堅持以職工為中心的工作導向,努力維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾的基本職責,保障職工合法權(quán)益。 開展非公企業(yè)免費體檢工作。全年10017名職工享受了上門免費體檢。開展在職職工醫(yī)療互助保障工作,全縣有28081名職工參保,完成市總工會下達的任務數(shù)的110%。6437名職工享受了互助保障,給付保障金113.27萬元。 開展暖心關(guān)愛活動。持續(xù)推進媽咪暖心小屋創(chuàng)建工作,新增媽咪暖心小屋11家,全縣共有媽咪暖心小屋52家。國家電網(wǎng)武義分公司和武義農(nóng)商銀行壺山支行2家獲評金華市五星級媽咪暖心小屋。浙江鉑動工貿(mào)有限公司工會獲評金華市“羊媽媽”愛心托管班。創(chuàng)建“心靈港灣工作室”示范點4家。開展“求學圓夢”行動和“農(nóng)民工學歷與能力提升”行動,全縣22名職工享受了補助。 助力城市困難職工解困脫困。幫扶困難職工24人次,幫扶資金3.09萬元,開展送清涼活動,高溫期間,走訪慰問48家企業(yè)和單位的一線職工。 延伸工會服務觸角。以穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)發(fā)展和提升產(chǎn)業(yè)工人收入待遇為目標扎實推進工資集體協(xié)商工作,組織人員參加市總工會工資集體協(xié)商“要約行動”技能競賽,獲得了優(yōu)秀組織獎和個人優(yōu)秀選手的榮譽。開展“尊法守法·攜手筑夢”主題法制宣傳活動,發(fā)放法律法規(guī)資料1485余冊,服務639人次,現(xiàn)場解答180人次。縣總工會法律服務志愿團隊被金華市普法辦評為2020年度社會大普法“六優(yōu)”項目。 服務職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。舉辦了5場“武義工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)專場招聘會”,提供崗位1583個,達成就業(yè)意向近千人次。線上招聘會18次,發(fā)布2781個工作崗位,助力企業(yè)職工返崗和招工人數(shù)678人。舉辦就業(yè)技能培訓班,來自全縣34家企業(yè)的54名職工參加了培訓,實現(xiàn)了轉(zhuǎn)崗再就業(yè)職工37人。泉溪鎮(zhèn)總工會舉辦專場招聘會,鎮(zhèn)域范圍內(nèi)60余家企業(yè)為求職者提供了1000余就業(yè)崗位,助力企業(yè)復工復產(chǎn)。 (五)把握新時代工會工作的發(fā)展動力,展示工會新活力 堅持深化工會改革創(chuàng)新,推動工會工作再上新臺階。突出改革主線,繼續(xù)圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性,在建機制、強功能、增實效上下功夫,構(gòu)建起聯(lián)系廣泛、服務職工的工會工作體系。 扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。構(gòu)建非公企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革制度框架,明確了任務,出臺改革方案和舉措,制定工作清單,確定10個改革試點單位,全面推廣“三美化工”產(chǎn)改經(jīng)驗和做法,通過現(xiàn)場會、學習、觀摩等形式有力推進產(chǎn)改工作。 推進網(wǎng)上工會建設(shè)。堅持樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,科學謀劃,精心部署,推進工會工作與網(wǎng)上工會建設(shè)融合發(fā)展。創(chuàng)作并錄制了五篇“武義方言抗疫加油歌”在公眾號上進行疫情防控科普宣傳,被多家媒體報道,累計瀏覽量10000+,轉(zhuǎn)發(fā)1200。完成縣網(wǎng)宣任務196次,網(wǎng)上宣傳工會工作動態(tài)147次,其中疫情相關(guān)的72篇,在線上開展“最美的瞬間·工作的我們”防疫抗疫作品征集及女工知識競賽等活動,融合社會力量聯(lián)合開展網(wǎng)上普惠活動14次共推出31項職工福利。開展第三屆“職工網(wǎng)絡文化節(jié)”,共上報市總工會作品320個,獲獎作品44個,其中一等獎2個,二等獎6個,三等獎12個,優(yōu)秀獎23個,網(wǎng)絡人氣獎1個。通過線上線下互相結(jié)合,引導廣大職工網(wǎng)民積極參與清朗網(wǎng)絡空間建設(shè),弘揚和壯大網(wǎng)絡正能量。金華工會微信公眾號我縣的關(guān)注人數(shù)為7.3萬。 全面實行工會工作清單制。轉(zhuǎn)變思想觀念,改進工作方式,以月度工作例會制和重點工作清單制為載體,按照年初確定的重點工作目標任務,結(jié)合各部室階段性工作任務,大力推行工會工作“流程化、項目化、績效化”管理,進一步量化工作目標,落實工作責任,明確工作時限,使工會工作的重點更加突出,機制更加完善,干部隊伍的作風更加優(yōu)良。 統(tǒng)籌推進其它各項工作。規(guī)范基層工會女職工組織,扎實推進女職工權(quán)益保護專項集體合同工作,維護女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。縣財貿(mào)工會不斷探索適合財貿(mào)產(chǎn)業(yè)特點的新路子,通過開展氣排球比賽、金融系統(tǒng)職業(yè)技能大賽等活動,進一步形成了奮發(fā)向上的氛圍,增強了凝聚力。縣教育工會深入實施素質(zhì)提升工程,積極創(chuàng)新工會活動模式,通過抓規(guī)范、抓典型、抓突破、抓特色,有力推進“教工之家”建設(shè)。深化改革、招商引智、美麗縣城、平安創(chuàng)建、統(tǒng)計信息、老干部等各項工作均取得了較好的成績。 以上成績的取得是縣委和上級工會堅強領(lǐng)導的結(jié)果,是各級工會努力奮斗的結(jié)果,也是社會各界對工會工作關(guān)心支持的結(jié)果,在此,我代表縣總工會常委會向大家表示衷心感謝! 雖然各項工作有序推進,也取得了一些成效,但與黨委政府的要求及廣大職工的期盼還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:一是基層基礎(chǔ)工作薄弱,基層工會的活力不強;二是面對工會改革和工運事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的適應性不強;三是干部結(jié)構(gòu)特別是工會機關(guān)干部老化現(xiàn)象嚴重。這些問題我們將高度重視,在深化改革中切實加以解決。 二、2021年重點工作 2021年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年,是“十四五”規(guī)劃開局之年,也是我縣加快“四大發(fā)展”(金武同城發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、綠色生態(tài)發(fā)展、均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展)聚力建好“四個武義”(“現(xiàn)代武義”“智造武義”“康養(yǎng)武義”“幸福武義”)的起步之年,責任重大,使命光榮,根據(jù)上級工會的要求,2021年武義縣總工會的主要任務是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹習近平總書記重要指示批示精神,按照中央、省市縣委和上級工會工作要求,在把握大局中堅定政治方向,在服務大局中彰顯工會擔當。緊緊圍繞我縣經(jīng)濟社會發(fā)展目標和發(fā)展導向,以開展“和信”企業(yè)創(chuàng)建活動為載體,全力提升工會組織活力,推動和諧企業(yè)創(chuàng)建,深化非公企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,著力打造凝心鑄魂的紅色工會、唯實惟先的實干工會、共建共享的為民工會、高效協(xié)同的數(shù)智工會、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的品牌工會,團結(jié)動員廣大職工為跨越趕超、奮進武義建功立業(yè)。 (一)堅持黨的全面領(lǐng)導,增強職工思想政治引領(lǐng)新動力 開展“我心向黨”主題活動。開展勞模工匠進企業(yè)宣講活動,講述“把職業(yè)干成事業(yè)”的勞動情懷,詮釋新發(fā)展理念的基層實踐,讓勞模精神勞動精神工匠精神成為時代主旋律,進一步激發(fā)廣大職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。開展重溫黨史知識競賽、千企萬人同唱紅歌等活動,從黨史中汲取持續(xù)深厚的奮斗之力,用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向,用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風堅定信念、凝聚力量,用黨的實踐創(chuàng)造和歷史經(jīng)驗啟迪智慧、砥礪品格。開展“我心向黨·慶祝建黨100周年”系列文體活動,進一步彰顯廣大職工積極向上奮發(fā)進取的蓬勃活力。 深入開展“三服務”活動。進一步深化“當一周工人、體工會初心”活動,推動工會工作重心回歸企業(yè)、回歸工人。樹立工會工作的群眾導向,進一步拉近工會與職工的距離,開展調(diào)查研究,謀劃工作思路,探索工作方法。推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業(yè)、進車間、進班組,通過培訓、宣講等形式,增強廣大職工對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、情感認同。把“十三五”時期黨和國家事業(yè)取得的輝煌成就和我國抗擊疫情、脫貧攻堅取得的重大戰(zhàn)略成果作為生動教材,引導廣大職工增強信心、凝聚力量,聽黨話、跟黨走,引導廣大職工積極投身“三篇文章”再深化、“二次跨越”再出發(fā)的偉大實踐中去,切實助燃二次跨越的奮斗熱情。 大力實施素質(zhì)提升工程。培養(yǎng)、鍛煉、選拔一批以“武義工匠”為代表的高技能產(chǎn)業(yè)工人。把“職工書屋”建設(shè)作為加強職工思想道德建設(shè)、實施職工素質(zhì)工程的一項重要舉措,扎實推進“職工書屋”建設(shè)。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想教育職工,依托工會組織的網(wǎng)格化管理,扎實推進學習強國的學習。加強工會干部教育培訓,提升工會干部能力素質(zhì)。 (二)堅持服務大局,激活廣大職工建功立業(yè)新動能 開展勞動和技能競賽活動。立足新發(fā)展階段,貫徹新發(fā)展理念,構(gòu)建新發(fā)展格局,以“踐行八八戰(zhàn)略、建功‘十四五’”為主題,以推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展為主線,建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍,大力開展重點建設(shè)工程立功競賽活動,推動群眾性勞動競賽蓬勃開展。深入實施“薪火計劃”“青藍計劃”“厲兵計劃”,引導廣大職工在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中貢獻智慧,在攻堅克難中書寫擔當,在你追我趕中煥發(fā)活力,為推動高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局作貢獻。 開展“和信”企業(yè)創(chuàng)建活動。在全縣非公有制規(guī)模以上企業(yè)中開展“和信”企業(yè)創(chuàng)建活動,通過創(chuàng)建活動,進一步強化工會組織建設(shè),引導企業(yè)走好企業(yè)發(fā)展和員工成長共贏之路,構(gòu)建人企和諧新境界,營造一心一意謀發(fā)展、鍥而不舍干事業(yè)、凝神聚力促和諧的氛圍,為推動我縣經(jīng)濟社會發(fā)展持續(xù)向好聚活力、添助力。 鞏固和發(fā)展職工療休養(yǎng)基地。緊緊圍繞“溫泉康養(yǎng)名城”建設(shè),持續(xù)深化對職工療休養(yǎng)基地的服務和指導工作,堅持合理化規(guī)劃、標準化建設(shè)、規(guī)范化管理、優(yōu)質(zhì)化服務、特色化發(fā)展的思路,致力培育一批設(shè)施齊全、資源豐富、環(huán)境優(yōu)美、服務周到,價格公道的職工療休養(yǎng)基地。通過組織開展療休養(yǎng)產(chǎn)品設(shè)計大賽、技能比武、安全生產(chǎn)等方式,提升管理和服務水平,吸引縣域外職工來我縣療休養(yǎng)。 (三)堅持服務職工,增添暖心關(guān)愛職工新熱度。 做好維權(quán)服務工作。 深入開展職工隊伍穩(wěn)定矛盾風險排查化解工作,健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,協(xié)助政府做好“無欠薪”工作,大力開展“安康杯”競賽,推動落實群眾性安全生產(chǎn)隱患排查機制。精心組織實施集體協(xié)商要約行動,繼續(xù)抓好“集體協(xié)商規(guī)劃”工作的落實。積極探索工會勞動法律監(jiān)督實體化,加強工會法律援助隊伍建設(shè),組建“尊法守法攜手筑夢”工會法律服務志愿者隊伍,提高法律監(jiān)督的實效性。 推動“三治融合”進企業(yè)。健全完善以職代會為基本形式的職工民主管理,提高職工參與基層社會治理能力。積極探索參與縣域治理現(xiàn)代化新途徑、新模式,推動“三治融合”進企業(yè)多元化解社會矛盾,加強勞動關(guān)系矛盾預防和化解機制建設(shè),積極推動勞動爭議處理工作,加強勞動關(guān)系領(lǐng)域風險排查化解、應急處置。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,構(gòu)筑基層治理新格局,培育企業(yè)和諧基因,助力平安建設(shè)。 擦亮工會服務品牌。不斷延伸工會服務觸角,繼續(xù)做好工會傳統(tǒng)服務品牌。唱好春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖“四季歌”。深入開展溫暖異鄉(xiāng)人活動,多措并舉增添新居民的歸屬感,用“娘家人”的擔當,傳遞工會溫度。更加關(guān)注職工的期盼訴求,進一步做好困難職工的幫扶工作,真正做到職工有困難,工會組織就在身邊,以服務職工實效打動人心、溫暖人心、影響人心、贏得人心。 (四)堅持固本強基,激發(fā)工會組織新活力 完善工會組織網(wǎng)格化建設(shè)。進一步健全“企業(yè)工會-片區(qū)工委-鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會-縣總工會”四級工會組織網(wǎng)格化建設(shè)。深入開展建會集中行動,有效實現(xiàn)并持續(xù)鞏固全縣100人以上企業(yè)動態(tài)銷號清零、25人以上企業(yè)應建盡建、小微企業(yè)區(qū)域覆蓋,持續(xù)推進互聯(lián)網(wǎng)(平臺)企業(yè)、貨運行業(yè)等新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)新模式領(lǐng)域建會入會工作,創(chuàng)造性地擴大農(nóng)村居民工會組織建設(shè),吸引村級組織主要干部加入工會組織。縣教育工會將實現(xiàn)20人以上民辦幼兒園工會組織全覆蓋。 深化職工之家建設(shè)。堅持以建設(shè)“五心”職工之家為抓手,全心投入,打造“共同之家”;貼心服務,打造“溫暖之家”;精心培育,打造“文化之家”; 真心關(guān)愛,打造“幸福之家”;齊心協(xié)力,打造“創(chuàng)優(yōu)之家”,進一步增強工會工作的傳導力、服務力和影響力。 深化工會組織規(guī)范化建設(shè)。依法建會、規(guī)范建會、規(guī)范建制、規(guī)范建家、規(guī)范建隊伍,按照“八有”“六好”標準強化基層工會組織規(guī)范化建設(shè),切實實現(xiàn)工會組織建起來轉(zhuǎn)起來活起來,成為黨和廣大職工的橋梁。 (五)堅持改革創(chuàng)新,創(chuàng)造創(chuàng)新發(fā)展新亮點 深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。實施“引領(lǐng)聚魂”“成長聚能”“共享聚心”“同頻聚效”等行動,加強和改進產(chǎn)業(yè)工人隊伍成長環(huán)境,加大對改革試點工作的指導服務力度,落實產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施,推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革邁出新步伐,通過立功競賽、技能比武等大舞臺,更好地培養(yǎng)職工,提高職工能力素質(zhì),建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍,為建設(shè)“溫泉康養(yǎng)名城、綠色智造基地”提供強大人力支撐。 大力推進數(shù)智工會建設(shè)。打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進、有機融合的工會工作新格局,構(gòu)筑服務職工新高地,唱響網(wǎng)上工會好聲音,拓展網(wǎng)上工會參與度。推動工會工作上網(wǎng)、服務上網(wǎng)、活動上網(wǎng),讓廣大職工在網(wǎng)上能夠找得到工會,能夠參加工會活動,提高吸引力,增強活躍度。 持之以恒推進工會組織改革。推進工會改革向縱深發(fā)展,進一步強化黨對工會組織的領(lǐng)導,不斷增強團結(jié)教育、維護權(quán)益、服務職工功能,使各級工會組織真正成為職工群眾可信賴的貼心人、娘家人。進一步建立健全縣總工會常委學習、調(diào)研、議事等制度,增強工會組織硬核能力。強化工會干部隊伍的提質(zhì)賦能,不斷激發(fā)工會干部整體活力。 (六)堅持從嚴從實,注入隊伍建設(shè)新生機 加強黨風廉政建設(shè)。認真落實黨建工作責任制,切實把黨的政治建設(shè)各項要求貫徹落實到工會工作各個方面。深入開展“清廉工會”建設(shè),大力營造工會系統(tǒng)良好的政治生態(tài),堅定不移地推進工會系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。 抓好干部隊伍建設(shè)。聚力攻堅勇爭先,鍥而不舍抓好作風建設(shè),要敢拼敢爭,更加緊起來;要馬上就辦,更快跑起來;要真抓實干,更加實起來;要正風肅紀,更加嚴起來。全面實施工會工作清單管理,細化任務、倒排時間、責任到人,攻堅破難,爭先創(chuàng)優(yōu)。堅持聚焦主業(yè)、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,以工作落實的成效開創(chuàng)新時代工會工作新局面。 統(tǒng)籌推進其他各項工作。進一步完善工會內(nèi)控 制度,加強工會經(jīng)費規(guī)范化管理,加大工會經(jīng)費審查監(jiān)督力度,促進經(jīng)費收繳和財務管理,提高工會經(jīng)費的使用績效。積極探索財貿(mào)工會和教育工會新模式,健全運行機制。繼續(xù)開展“女職工特色工作品牌”建設(shè),推動工會女職工工作創(chuàng)新發(fā)展。扎實做好老干部工作,加強對口援助、精神文明、信息、統(tǒng)計、檔案等工作,努力提升工會工作整體水平。 同志們,開啟新征程,揚帆再出發(fā),站在新的歷史起點上,我們倍感使命光榮、責任重大,讓我們更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍,在縣委和上級工會的堅強領(lǐng)導下,以孺子牛精神服務職工;以拓荒牛精神創(chuàng)新工作;以老黃牛精神履職盡責,團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)我縣高質(zhì)量發(fā)展開啟奮進武義新征程建功立業(yè),以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年! |
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