武義縣人民政府辦公室關于印發(fā)《武義縣2023年社會保險提標擴面工作方案》的通知

         武義縣人民政府辦公室關于印發(fā)

《武義縣2023年社會保險提標擴面工作方案》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣政府各部門：

《武義縣2023年社會保險提標擴面工作方案》已經縣政府第35次常務會議審議通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請認真貫徹執(zhí)行。

武義縣人民政府辦公室

2023年10月17日

（此件公開發(fā)布）

武義縣2023年社會保險提標擴面工作方案

為了深入貫徹落實縣第十五次黨代會精神，踐行跨越式高質量發(fā)展共同富裕的行動綱領，狠抓社會保險提標擴面工作部門間協(xié)同發(fā)力機制建設，通過管理與服務并重，宣傳與執(zhí)法并舉的工作舉措，努力將更多人納入社會保險體系，為全縣社會經濟可持續(xù)發(fā)展夯實基礎，特制定本方案。

一、指導思想

國務院辦公廳制定了自2022年起10年內實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保率及繳費基數(shù)夯實率達到90%以上的全國統(tǒng)籌工作方案，圍繞該工作方案，按照“兜底線、織密網、建機制”要求，樹立社會保險是保基本的民生底線，依法參保是最公平營商環(huán)境的思想觀念，進一步明確相關部門單位在社會保險方面的職責分工，完善激勵和約束企業(yè)依法足額繳納社會保險費的政策體系，引導靈活就業(yè)人員積極參保繳費，通過部門間的協(xié)同聯(lián)動，依托基層組織的屬地協(xié)同推進，加快構建社會保險精準擴面的長效機制，不斷健全宣傳、服務、激勵、執(zhí)法多措并舉的社會保險提標擴面工作機制，不斷夯實社會保障共富大底盤。

二、主要目標

堅持以人民為中心的發(fā)展思想，根據(jù)《社會保險法》及相關政策法規(guī)，按照應保盡保要求，推動國企員工全員參保，發(fā)揮規(guī)上企業(yè)示范帶頭作用，全面提升我縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保率水平。根據(jù)省市下達任務目標要求，結合我縣實際，2023年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面任務為11000人，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保率總體目標提升7個百分點，繳費基數(shù)夯實率從2022年的67%提高到70%以上，推進工傷保險法定人員全覆蓋。

三、行動舉措

（一）三個先行為提標擴面打基礎

1．政策宣傳先行。制定宣傳工作方案，廣泛利用微信公眾號、抖音等網絡載體，推送一批群眾看得懂、聽得明、記得住的宣傳推文。在園區(qū)、廣場、小區(qū)等人群密集的地方，開展多輪次政策宣傳咨詢活動。線上線下大力度、多渠道、廣范圍開展社保政策宣傳，增強宣傳效果，營造濃厚氛圍。將規(guī)上工業(yè)企業(yè)、用工人數(shù)較大但參保率明顯低于平均水平的企業(yè)納入重點宣傳對象范圍。縣人力社保局全員下沉，會同開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，組建政策宣傳小隊，通過召集企業(yè)座談、深入車間宣講等有效方式，開展精準化宣傳，激發(fā)企業(yè)和勞動者的參保積極性。（牽頭單位：縣人力社保局，責任單位：縣融媒體中心、開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉）

2．數(shù)據(jù)分析先行。通過歸集部門數(shù)據(jù)開展社保底數(shù)調查行動，摸清擴面對象，分配擴面資源。歸集人社、稅務、財政、市場監(jiān)管、經商、改革辦等各部門數(shù)據(jù)，重點比對用工規(guī)模大、享受財政獎補多但參保率低及正常經營無人參保的企業(yè)清單，全面梳理未規(guī)范參保企業(yè)和人員名單，并按屬地管理形成網格化管理數(shù)據(jù)。開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要梳理轄區(qū)內的各市場主體，組織力量入企調查，摸清用工人數(shù)，精準記錄，并根據(jù)企業(yè)、職工變動情況適時更新，實現(xiàn)數(shù)據(jù)動態(tài)管理，為精準擴面提供數(shù)據(jù)支撐。各單位提供的數(shù)據(jù)清單如下：人社部門提供社保數(shù)據(jù)，稅務部門提供納稅企業(yè)名單、所得稅申報信息、企業(yè)工資總額信息等，財政等相關部門提供企業(yè)享受政府資金補助信息，市場監(jiān)管部門提供在冊企業(yè)清單等信息，市場監(jiān)管、交通運輸、郵政管理、經濟商務等新業(yè)態(tài)行業(yè)主管部門提供新業(yè)態(tài)企業(yè)信息。（牽頭單位：縣人力社保局，責任單位：縣財政局、縣經商局、縣稅務局、縣市場監(jiān)管局、縣交通運輸局、縣郵政管理局、縣改革辦、開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉）

3．組織保障先行。為切實加強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險提標擴面工作的組織領導，確保擴面工作取得實效，成立由分管縣領導擔任組長，縣府辦副主任、人社主要負責人擔任副組長，其他各相關部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)分管領導為成員的武義縣社會保險提標擴面領導小組，有力有序推進提標擴面工作。領導小組下設1個辦公室，4個工作專班，3個直屬所，建立“1+4+3”工作機制。辦公室負責擴面事項綜合統(tǒng)籌協(xié)調，建立提標擴面議事協(xié)調機制。成立政策宣傳和輿情監(jiān)測專班、跟蹤分析和督查考核專班、監(jiān)督管理和執(zhí)法檢查專班、政策綜合和業(yè)務指導專班，4個工作專班分塊獨立運行，分別負責擴面工作的各個事項，3個直屬所作為擴面工作的最基層力量，為擴面工作提供有效支撐。（牽頭單位：縣人力社保局，責任單位：各相關部門、開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉）

（二）全面實施七個一批專項行動

1．精準宣傳動員一批。緊密結合擴面資源，人社部門全員下沉，依靠開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道廣大聯(lián)企干部和直屬所工作人員，高頻次、全方位、廣覆蓋開展提標擴面宣講。堅持社保政策法規(guī)宣傳“進市場、進園區(qū)、進企業(yè)、進車間、進宿舍、進鄉(xiāng)村”，全力做好點對點、面對面、一對一的精準化、個性化、互動式宣講。開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要將轄區(qū)內用工人數(shù)較多但參保率明顯低于全縣平均參保水平的規(guī)上企業(yè)，納入重點宣傳對象范圍。深入企業(yè)開展精準化宣傳，督導企業(yè)從增強引才留才能力、穩(wěn)定員工隊伍、維護員工權益的角度，不斷擴大企業(yè)員工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的覆蓋面。（牽頭單位：開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉，責任單位：縣人力社保局、縣經商局、縣建設局、縣交通運輸局、縣市場監(jiān)管局、縣郵政管理局）

2．典型引路帶動一批。充分發(fā)揮“身邊人”的示范帶動作用，特別是要充分發(fā)揮企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇領取人員的帶動作用、機關事業(yè)單位工作人員的引導作用，結合“政策看得懂、待遇算得清、業(yè)務會辦理”等政策宣傳，引導帶動有繳費能力的城鄉(xiāng)居民尤其是富裕居民參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要根據(jù)企業(yè)用工人數(shù)、員工結構和員工參保狀況等情況，在重點擴面企業(yè)里通過選樹或選聘“社保代言人”的方式，充分發(fā)揮已參保對象的示范引領作用，達到“做通一個、帶動一片”的效果。工會、行業(yè)組織、工商聯(lián)等部門團體要鼓勵員工積極參保，通過選樹“社保宣傳員”，帶動更多群體參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，不斷提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保率。（牽頭單位：開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉，責任單位：縣人力社保局、縣總工會、縣工商聯(lián)）

3．完善政策吸納一批。人社部門要積極調整人才就業(yè)政策，使得人才就業(yè)政策能夠更加吸引企業(yè)積極提高職工基本養(yǎng)老保險參保率。將工傷參保率和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保率納入工業(yè)企業(yè)高質量評價體系，對參保率達到擴面要求的用人單位予以適當加分。要發(fā)揮財政資金引導作用，根據(jù)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保率高低優(yōu)化配置財政扶持企業(yè)的政策資金。（牽頭單位：縣人力社保局  責任單位：縣經商局、縣財政局等）

4．政府幫扶兜底一批。人社部門要落實留工培訓和穩(wěn)崗補貼政策，充分發(fā)揮失業(yè)保險援企穩(wěn)崗作用，減輕企業(yè)繳費負擔，鼓勵困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，持續(xù)為職工參保繳費；在分配使用就業(yè)補助資金時，要適度加大社保補貼資金占比，落實對就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生等群體的社會保險補貼政策，引導持續(xù)參保繳費。（牽頭單位：縣人力社保局，責任單位：開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉）

5．依法維權納入一批。人社部門要暢通勞動者參保維權渠道，公開發(fā)布勞動維權舉報方式。對經人民法院、勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁等機構出具有效法律文書證明存在事實勞動關系但未參保繳費的，通過補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費，納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。要進一步加強權益保障宣傳，鼓勵勞動權益受損群眾通過維權參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并持續(xù)繳費。（牽頭單位：縣人力社保局，責任單位：縣稅務局）

6．強化執(zhí)法擴面一批。人社部門要強化與建設、應急管理、市場監(jiān)管、行政執(zhí)法、稅務以及相關行業(yè)主管部門的工作協(xié)同，加大對各類用人單位貫徹落實《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)的監(jiān)督檢查力度，對未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位進行提醒，督促用人單位尤其是具備參保繳費能力的用人單位依法參保，對多次提醒拒不整改的企業(yè)開展聯(lián)合執(zhí)法。（牽頭單位：縣人力社保局，責任單位：縣建設局、縣應急管理局、縣市場監(jiān)管局、縣綜合行政執(zhí)法局、縣稅務局）

7．優(yōu)化服務引導一批。進一步優(yōu)化經辦流程，推行預約辦理、上門辦理、綠色通道等服務模式，強化網上辦、掌上辦、就近辦、社銀聯(lián)辦，提高參保繳費工作效率。結合社保政策宣傳行動，通過消息推送、上門走訪、寄送參保告知書等形式，明確用人單位的權利、義務和責任，提醒用人單位落實職工合法權益。探索建立全過程社保業(yè)務提醒、全周期社保信息告知等短信提醒服務。通過短信告知提醒勞動者進行社保權益維護。（牽頭單位：縣人力社保局，責任單位：縣政務服務管理辦公室、縣大數(shù)據(jù)發(fā)展中心）

（三）建立健全四個工作機制

1．建立部門協(xié)同聯(lián)動機制。社會保險提標擴面領導小組辦公室要建立提標擴面議事協(xié)調機制，研究部署企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險提標擴面工作。人社部門要履行牽頭職責，其他有關部門要依據(jù)職能職責積極參與提標擴面工作。財政部門按照規(guī)定落實工作經費保障；稅務部門要優(yōu)化調整社會保險費申報繳納流程，加強繳費工資審核，逐步夯實繳費基數(shù)；建設部門要督促建筑工程項目參加工傷保險；經商、交通運輸、市場監(jiān)管、郵政管理等部門要進一步發(fā)揮行業(yè)主管部門作用，梳理并下發(fā)新業(yè)態(tài)企業(yè)和人員名單，組織所轄企業(yè)為新業(yè)態(tài)勞動者參加工傷保險，切實做好新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障工作，積極引導新就業(yè)形態(tài)勞動者以靈活就業(yè)人員身份參加職工基本養(yǎng)老保險。衛(wèi)健部門要督促存在職業(yè)病危害的用人單位做好職業(yè)病防治，配合做好工傷預防工作。應急管理部門在日常安全生產排查整治行動中，積極將工傷保險參保情況列入安全生產檢查內容，督促企業(yè)全員參保。國資辦要開展國有企業(yè)職工未參保情況梳理和整改行動，規(guī)范國有企業(yè)參保行為，提升國企員工參保意識。總工會要切實發(fā)揮各級工會組織在監(jiān)督企業(yè)保障職工權益中的基礎性作用，加強政企之間的溝通交流，鼓勵職工及時、如實反映舉報企業(yè)未依法參保等權益侵害事件。融媒體中心要將提標擴面政策納入基層宣講，總結推廣全縣提標擴面的經驗做法，加強參保氛圍營造。（牽頭單位：縣人力社保局，責任單位：縣經商局、縣財政局、縣建設局、縣交通運輸局、縣衛(wèi)健局、縣應急管理局、縣國資辦、縣市場監(jiān)管局、縣郵政管理局、融媒體中心、縣總工會、縣稅務局）

2．建立信息共享機制。社會保險提標擴面領導小組辦公室要建立信息共享比對機制。人社部門牽頭，經商、財政、建設、交通運輸、衛(wèi)健、市場監(jiān)管、醫(yī)保、郵政管理、改革辦、工會、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、稅務等部門根據(jù)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險提標擴面實際工作需要，充分發(fā)揮部門職能和資源優(yōu)勢，針對人員基礎信息、正常登記的企業(yè)和個體工商戶基礎信息、被征地農民、新就業(yè)形態(tài)勞動者等關鍵信息和因工作需要的其他信息，認真開展線上線下涉社會保險信息共享比對和數(shù)據(jù)核查，全面摸清應參保單位和人員底數(shù)。（牽頭單位：縣人力社保局，責任單位：縣經商局、縣財政局、縣建設局、縣交通運輸局、縣衛(wèi)健局、縣市場監(jiān)管局、縣醫(yī)保局、縣郵政管理局、縣改革辦、縣總工會、縣稅務局、開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉）

3．建立入企調查機制。開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要建立社保參保入企調查常態(tài)化工作機制，每年春節(jié)過后，3月底前至少組織聯(lián)企干部、基層社保協(xié)辦員、志愿者等集中開展1次入企調查，精準掌握轄區(qū)企業(yè)用工情況，并依據(jù)企業(yè)用工狀況、員工年齡、繳費意愿等因素，確定本年度重點擴面對象。開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道入企調查結果，要在每年3月底前報送人社部門。人社部門要聯(lián)合市場監(jiān)管、稅務以及相關行業(yè)管理部門，每月深入企業(yè)開展送服務上門活動，深入了解企業(yè)生產經營狀況、養(yǎng)老保險參保情況、存在困難和問題等，幫助企業(yè)解決社會保險方面存在的實際困難。（牽頭單位：開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉，責任單位：縣人力社保局、縣建設局、縣交通運輸局、縣衛(wèi)健局、縣市場監(jiān)管局、縣郵政管理局、縣稅務局）

4．建立掛鉤聯(lián)系“包保”機制。建立人社干部掛鉤聯(lián)系“包保”機制，分管領導掛片區(qū)，中層干部掛企業(yè)，開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要發(fā)動片區(qū)干部和聯(lián)企干部一起發(fā)力，推進提標擴面措施落實落地。掛鉤包保領導干部要抓調研、強指導，深入企業(yè)、基層調研，參與研究謀劃提標擴面措施；要抓宣傳、造氛圍，帶頭走村、入園、進企業(yè)開展宣傳，根據(jù)不同群體的特點，有針對性地開展政策宣講；要抓調度、促推進，每月與包保聯(lián)系點對接工作不少于1次；要抓協(xié)調、解難題，主動對接協(xié)調、及時幫助解決基層在提標擴面工作中遇到的困難和問題。（牽頭單位：縣人力社保局，責任單位：縣建設局、縣交通運輸局、縣衛(wèi)健局、縣市場監(jiān)管局、縣郵政管理局、開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉、縣稅務局）

四、工作要求

（一）加強組織領導。開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要參照武義縣提標擴面工作領導小組，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級擴面工作領導小組，明確重點擴面企業(yè)，分配擴面力量。開發(fā)區(qū)、桐琴鎮(zhèn)、泉溪鎮(zhèn)擴面工作人員要與三個直屬所工作人員密切配合、分工合作，對重點企業(yè)進行重點攻關，共同完成擴面任務。人社部門要集中開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作人員、直屬所工作人員進行擴面工作培訓，講解擴面政策，使每一位工作人員熟悉掌握政策，明確擴面目標、任務，為擴面工作提供強有力的支撐。

（二）加強工作保障。各相關部門單位和開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要根據(jù)職責，落實工作人員負責企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險提標擴面工作，確保工作有人抓有人管。財政部門要根據(jù)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保繳費情況，將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險提標擴面工作經費納入財政預算，保障企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險提標擴面工作順利開展。

（三）加強督查考核。制定社保提標擴面百日攻堅專項行動方案，將2023年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面任務分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)，跟蹤分析和督查考核專班要每月調度通報提標擴面工作進展情況，圍繞目標任務完成情況、工作舉措、存在問題等方面進行分析研判，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)擴面工作每月形成督查專報呈送縣委縣政府主要領導，跟蹤管理擴面完成情況。

附件：1．武義縣社會保險提標擴面領導小組成員名單

2．社會保險提標擴面工作任務清單

3．社會保險政策活動開展情況統(tǒng)計表

附件1

武義縣社會保險提標擴面領導小組成員名單

組  長：黃君俊（副縣長）

副組長：徐一威（縣府辦副主任）

傅俊（縣人力社保局黨組書記、局長）

成  員：鄭俊勇（縣經濟商務局總經濟師）

朱曉鵬（縣財政局黨委委員、副局長）

何敬業(yè)（縣人力社保局黨組成員、縣社保中心主任）

王堅挺（縣建設局黨委委員、副局長）

王國平（縣交通運輸局、郵政管理局黨委委員、副局長）

謝向陽（縣衛(wèi)健局黨委副書記、副局長）

朱卓寧（縣應急管理局黨委委員）

張慶偉（縣國資辦黨委委員、總經濟師）

單涌隆（縣市場監(jiān)管局黨委委員、副局長）

吳冉冉（縣醫(yī)療保障局黨組成員、副局長）

高柏武（縣綜合行政執(zhí)法局黨組成員、副局長）

董曉江（縣政務服務管理辦公室黨組成員、副主任）

徐偉忠（縣大數(shù)據(jù)發(fā)展中心副主任）

賀肖璐（社科聯(lián)副主席）

邱美芳（縣改革辦副主任）

任廣明（縣融媒體中心黨委委員、副主任）

董天德（縣總工會黨組成員、副主席）

王浙峰（縣工商聯(lián)黨組成員、副主席）

徐  杰（縣稅務局黨委委員、副局長）

朱驥驍（開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任）

徐雯曉（白洋街道人大工委副主任）

朱勇俊（壺山街道人大工委副主任）

張  杰（熟溪街道辦事處副主任）

彭振武（柳城畬族鎮(zhèn)黨委委員）

藍增健（履坦鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長）

高旭波（桐琴鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長）

王偉洪（泉溪鎮(zhèn)人大主席）

張軍良（新宅鎮(zhèn)黨委委員）

周宏亮（王宅鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長）

蔡家堂（桃溪鎮(zhèn)黨委委員、人武部長）

徐偉俊（茭道鎮(zhèn)黨委委員、常務副鎮(zhèn)長）

陳  姍（大田鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長）

周宏盛（白姆鄉(xiāng)黨委委員、紀委書記）

葛國偉（俞源鄉(xiāng)黨委委員）

張宏君（坦洪鄉(xiāng)人武部長）

陳文俊（西聯(lián)鄉(xiāng)壺源村第一書記）

傅璇（三港鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長）

張  婷（大溪口鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長）

領導小組下設1個辦公室（設在縣人力社保局），4個工作專班，傅俊同志兼任辦公室主任。4個工作專班組成如下：

政策宣傳和輿情監(jiān)測專班：

組長：周凱科

成員：人社局辦公室、社保科、社保中心、工傷認定中心、網信辦、和融媒體中心相關科室負責人

職責：負責將提標擴面政策納入基層宣講、大喇叭播放范疇，總結推廣全縣提標擴面工作的經驗做法，每月在政府主要網站、公眾號等媒體定期或不定期推送養(yǎng)老保險相關政策宣傳信息，負責應對和處理參保擴面過程中出現(xiàn)的負面輿情。

跟蹤分析和督查考核專班：

組長：湯群艷

成員：人社局社保中心、財政部門相關科室負責人

職責：負責對開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道擴面政策落地情況和擴面工作推進情況的督查考核。

監(jiān)督管理和執(zhí)法檢查專班：

組長：王俊富

成員：勞動監(jiān)察大隊、開發(fā)區(qū)直屬所、開發(fā)區(qū)直屬所桐琴、泉溪分所和建設局、稅務局、應急管理局、綜合行政執(zhí)法局相關科室負責人

職責：通過對參保不規(guī)范的企業(yè)進行約談、發(fā)放整改通知單等方式，督促企業(yè)依法參保，對經多次提醒不做整改的企業(yè)要進行嚴格執(zhí)法。

政策綜合和業(yè)務指導專班：

組長：何敬業(yè)

成員：人社局社保中心、社保科、信檔中心、工傷認定中心和稅務局相關科室負責人

職責：負責對參保擴面過程中企業(yè)和個人的業(yè)務進行指導，工傷認定中心要做好工傷預防和認定政策的研究和指導工作、信檔中心要做好信息數(shù)據(jù)的整理、歸集和比對工作。

以上人員如有變動，由接任人員自然接替，不再另行下文。

附件2

社會保險提標擴面工作任務清單

附件3

社會保險政策活動開展情況統(tǒng)計表

責任單位：